Pearson English Business Solutions Perkuat Fungsi SDM dengan Meluncurkan Produk Manajemen Bakat Karyawan

--PearsonEnglish Business Solutions luncurkan sejumlah produk baru yang dirancang untukmendorong kinerja bisnis melalui kemampuan berbahasa Inggris

BRISBANE, California, 20 Mei 2015(Antara/PRNewswire) -- Pearson English Business Solutions (PEBS) hari inimeluncurkan sejumlah produk dan layanan baru yang dirancang untuk menunjangkompetensi para profesional di bidang sumber daya manusia (SDM) gunamengembangkan dan memperoleh talenta berlevel internasional di era dimana sumberdaya manusia adalah modal utama dalam mendorong terciptanya inovasi dankeunggulan yang kompetitif.

Logo - http://photos.prnewswire.com/prnh/20150514/216177LOGO

Kesuksesan di dalam perekonomian modern yang salingterhubung satu sama lain tergantung pada akses terhadap bakat dan konsumenglobal. Tenaga kerja yang memiliki visi dan kompetensi berskala internasionalakan membawa keberagaman kultural dan wawasan lokal yang mereka miliki ke dalamlingkungan kerja mereka sehingga memberikan nilai tambah bagi perusahaan dimanaia bekerja. Namun, untuk mendapatkan tenaga kerja dengan kualitas seperti itutak hanya membutuhkan kemampuan akademis tapi juga kemahiran berbahasa Inggris.

PEBS meluncurkan dua produk baru bagi paraprofesional di bidang SDM untuk mengelola dan memperoleh bakat berskalainternasional:

- ONEStandard meliputi spektrum keahlian berkomunikasi, mulai dari kemampuanmenulis yang efektif hingga kemampuan untuk melakukan pertukaran dan negosiasibisnis.

- OneProfessional menawarkan pelatihan dengan level lebih tinggi dibandingkanOne Standard yang terdiri dari bimbingan empat mata dari seorang konsultanbisnis, praktik kemampuan berbisnis, dan penulisan respon terhadap penawaranbisnis.

PEBS juga meluncurkan layanan konsultasi danpembandingan agar para profesional di bidang SDM dapat memegang kendali didalam perekrutan tenaga kerja, sehingga dapat menyesuaikan bakat yang dimilikisang tenaga kerja dengan strategi bisnis perusahaan, standar kemahiran global,dan progres individu.

- IndustryProfile Benchmark mendefinisikan persyaratan calon dan tenaga kerjaterhadap tolok ukur kemahiran yang direkomendasikan untuk industri dan profiljabatan.

- CustomProfile Benchmark mendefinisikan orientasi bisnis dari perusahaan dan tolokukur kemahiran tenaga kerja terhadap standar yang dipatok oleh perusahaan untukjabatan, departemen, atau kedisiplinan.

Pimpinan Pearson English Business Solutions, KarineAllouche Salanon, menyampaikan:

"Produk-produk baru ini memperkuat fungsidepartemen SDM di dalam pengelolaan tenaga kerja. Manajemen bakat tak lainbertujuan untuk mengembangkan kemampuan individu

dan menyesuaikan kemmpuan mereka dengan strategibisnis perusahaan."

Wakil Direktur Go-To-Market and Operations PEBS,mengatakan:

"Pendekatan kami mengacu pada tiga prinsipuntuk memenuhi kebutuhan dunia bisnis: kami meluncurkan teknologi canggih yangdapat diakses di seluruh dunia; kami menerapkan teknologi tersebut denganteknik pengajaran empat mata guna menjamin program-program yang kami berikanbenar-benar sesuai dengan tiap peserta didik; solusi-solusi tersebut sangatterukur dan fleksibel agar dapat menjamin terciptanya nilai tambah secarafinansial serta dukungan terhadap kemampuan berkualitas tinggi."

Pearson English adalah penyedia solusi pengajaranbahasa Inggris, mulai dari dasar untuk pemula hingga level ruang rapat bagitingkat mahir. Pearson English adalah salah satu divisi Pearson, salah satuperusahaan penyedia solusi pendidikan terbesar di dunia. Pelajari lebih lanjutdi http://bit.ly/talentmanagementsolutions.

Postingan blog Nicole Brown tentag manajemen bakatdan penyesuaian dengan portofolio PEBS dapat ditemukan disini.

Pewarta: PR Wire
Editor: PR Wire
Copyright © ANTARA 2015