terus berkomitmen guna terciptanya SDM ASN yang andalTangerang (ANTARA) - Pemerintah Kota Tangerang Banten mendapatkan Anugerah Meritokrasi 2022 dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) dengan kategori sangat baik dan meraih nilai 366 yang merupakan tertinggi di tingkat Kota/Kabupaten se-Indonesia.
"Kota Tangerang meraih nilai tertinggi tingkat Kota/Kabupaten se-Indonesia dengan nilai 366. Dan Pemkot Tangerang juga sudah menerapkan manajemen talenta dalam pengisian jabatan sehingga tidak lagi menggunakan seleksi terbuka," kata Wali Kota Tangerang Arief R Wismansyah usai menerima penghargaan yang berlangsung di Hotel Grand Sahid Jaya, Jakarta Pusat, Kamis.
Wali Kota Tangerang Arief R. Wismansyah menerima langsung Piagam Penghargaan yang diberikan langsung oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN RB), Abdullah Azwar Anas beserta Ketua KASN, Prof. Agus Pramusinto.
Wali Kota menambahkan Pemerintah Kota Tangerang telah dua kali meraih penghargaan ini setelah sebelumnya mendapatkan pada tahun 2020. Dalam penghargaan saat ini, dari 174 instansi pemerintah di seluruh Indonesia yang memperoleh penghargaan dari KASN, hanya 30 instansi pemerintah yang meraih kategori “Sangat Baik” termasuk Pemerintah Kota Tangerang.
"Alhamdulillah Kota Tangerang masuk 30 besar mendapatkan predikat 'Sangat Baik', sisanya ada 144 pemerintah/lembaga peraih predikat 'Baik', ujarnya.
Baca juga: Pemprov Jabar raih skor tertinggi dalam Anugerah Meritokrasi 2022
Baca juga: KASN: 217 instansi pemerintah terapkan sistem merit dengan baik
Arief juga menjelaskan bahwa penganugerahan ini diberikan oleh KASN bagi instansi/lembaga pemerintah yang sudah menerapkan Sistem Merit dalam manajemen ASN.
Pemkot Tangerang juga menyampaikan terima kasih kepada Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) yang sudah membimbing Pemkot Tangerang dalam menjalankan manajemen ASN.
"Terima kasih kepada KASN dan Kementerian PAN RB atas bimbingannya, kami Pemerintah Daerah akan terus berkoordinasi dan berkolaborasi serta terus berkomitmen guna terciptanya SDM ASN yang andal," ungkapnya.
Sebagai informasi, Pemerintah Kota Tangerang melalui SIMASN telah menerapkan sistem informasi kepegawaian yang terintegrasi sehingga memudahkan pegawai dalam mengurus administrasi kepegawaian seperti kenaikan pangkat dan pensiun.
Bahkan Pemerintah Kota Tangerang juga telah menerapkan Sistem Merit dalam pengelolaan kepegawaian sehingga proses penempatan, promosi dan mutasi selalu mengedepankan kompetensi, kualifikasi dan kinerja.
Baca juga: Pakar: Perlu buat sistem birokrasi Indonesia agar tidak partisan
Baca juga: Anggota DPR soroti kinerja KASN persulit kepala daerah
Baca juga: KASN refleksikan sistem merit dalam manajemen ASN
Pewarta: Achmad Irfan
Editor: Budhi Santoso
Copyright © ANTARA 2022
