"Kerja bersama aktif dilakukan pemerintah dengan pihak di luar pemerintah, seperti pihak swasta. Beberapa perusahaan swasta telah berhasil mengembangkan kebijakan untuk memastikan adanya partisipasi perempuan dan pengambilan keputusan," ujar Plt. Deputi Bidang Partisipasi Masyarakat Kementerian PPPA Indra Gunawan dalam agenda G20 Ministerial Conference on Women's Empowerment (MCWE) di Nusa Dua, Bali, Kamis.
Dalam sesi berbagi pengalaman Indonesia, di G20 MCWE itu, ia menambahkan pemerintah telah mengeluarkan berbagai kebijakan dan program untuk mendukung dan memperkuat pemberdayaan perempuan di berbagai sektor dan menjangkau hingga tingkat desa.
Baca juga: G20 MCWE sepakat perkuat kolaborasi dukung pemberdayaan perempuan
Dalam kesempatan sama, President Director & CEO, PT Xl Axiata Tbk Dian Siswarini mengatakan kesetaraan gender memberi dampak besar pada manfaat ekonomi dan membuka peluang lebar bagi perempuan untuk berkembang.
"Kami berusaha untuk menciptakan lebih banyak pemimpin perempuan di XL Axiata yang bergerak dalam bidang teknologi komunikasi," ujarnya.
Ia menambahkan pihaknya berusaha agar partisipasi perempuan dalam manajemen perusahaan dapat terus berkesinambungan.
Ia menyampaikan dari berbagai hasil riset ditemukan bahwa 50 persen perempuan tidak tertarik terjun dalam bidang STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics) dan berpikir bahwa bidang ini lebih cocok untuk laki-laki.
Baca juga: Delegasi G20 MCWE sepakati perlunya data terpilah gender
"Untuk itu, kami memiliki Program Sisternet yang bertujuan untuk mempersempit kesenjangan gender di ranah digital," tuturnya.
Sementara itu, President Commissioner PT Blue Bird Tbk Noni Purnomo menyampaikan perusahaannya memiliki Program Kartini Blue Bird untuk mendorong pendapatan kelompok perempuan.
"Tahun 2015 kami memulai Program Kartini BlueBird yang memiliki beberapa program pelatihan agar perempuan berani untuk membuka bisnis dari rumah mereka sendiri," tuturnya.
Baca juga: KPPPA: G20 MCWE wujudkan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan
Ia menyampaikan pada saat pandemi perusahaan aktif memberikan berbagai pelatihan, seperti pelatihan membuat usaha "catering", membuat roti "pastry", proyek pembuatan tas dan busana, "online shop" hingga edukasi digital.
"Kami yakin perempuan memiliki potensi besar," ucapnya.
Country Managing Director Grab Indonesia Neneng Goenadi menyatakan pemberdayaan perempuan adalah hal mendasar yang diperjuangkan dalam perusahaan.
"Di perusahaan kami, sekitar 50 persen perempuan telah menduduki jajaran senior manajerial dan ini adalah hal mendasar yang terus kami pertahankan karena kami yakin partisipasi perempuan akan memberikan 'benefit' lebih bagi perusahaan," katanya.
Pewarta: Zubi Mahrofi
Editor: Herry Soebanto
Copyright © ANTARA 2022
